一、基本情况

　　1.机构设置及职责

　　办公室：主要负责机要、信访、文印、文书档案工作；负责文字综合、会务组织、文电处理、文件审核、督办检查、部内办公自动化和机关保密工作；掌握全面情况，协助领导抓好机关自身建设，协调部内各科室的工作，并负责向部领导、县委办公室和市委组织部汇报工作；负责部内财务、物资、车辆、卫生、保卫、老干部管理及后勤服务保障、接待工作；负责向本部干部传达贯彻上级有关文件和各种会议精神，按照上级的要求，组织干部参加政治学习。

　　干部股：主要负责县委管理干部的任免、调配、退休手续和办理乡（科）级领导干部的任免、审批手续；办理市委管理干部的工资报批手续；负责县委管理干部出国（境）的政审工作；管理县委管理干部的档案、负责干部统计；负责县直党团体、人大、政协、检察院、法院科级干部任职资格的审核和工作人员的考试录用工作；负责县委管理的领导班子及领导干部的考察；负责对拟提拔为县委管理干部和有关干部的考察工作；对县委管理的领导班子的调整和领导干部的任免、交流、退休等问题提出意见；了解掌握民主生活会和领导班子思想作风建设情况；负责乡科级领导干部年度考核的组织实施工作；协助抓好后备干部队伍建设；建立年轻干部人才库；负责年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中央党员干部的培养选拔。

　　组织一股（县基层办、县新农办、县第一书记办）：主要负责研究和指导乡镇、农村和县直机关单位的党建工作，并提出加强党组织建设工作的意见和措施；检查指导基层党委、县直工委（党组）建立健全党的组织制度，指导基层党组织的设置及调整工作；指导乡镇党委和县直党委换届选举的筹备和实施；指导村（社区）党组织的换届选举工作；抓好县基层组织建设协调领导小组办公室和县社会主义新农村建设领导小组办公室的工作；抓好高校毕业生到村（社区）级组织任职的招考、录用和管理工作；抓好村（社区）干部的管理和培训工作；抓好新农村建设指导员的选派和管理工作；协助抓好县党代会筹备工作；协助抓好基层党风廉政建设工作。

　　组织二股（组织员办）：主要负责研究和指导社区、企业和新社会组织的党建工作，并提出加强党组织建设工作的意见和措施；调查研究和检查指导全县各级党委、工委(党组)贯彻落实民主集中制情况；管理和指导全县乡科级党和国家机关党委、工委(党组)召开党员领导干部民主生活会；做好县委领导班子民主生活会的筹备工作；组织开展有关党内的评比表彰工作；管理及检查党费收缴、使用情况；组织好党内统计工作；做好县党代会的筹备工作和党代会代表任期制工作；抓好全县党内刊物的征订和发行工作；制订和实施全县发展党员指导意见，指导基层党组织做好发展党员工作；调查研究党员教育管理工作中的经验和存在问题，提出措施和建议，指导基层党组织建立健全“三会一课”和民主评议党员等制度，搞好党员组织关系的转递和党籍管理等工作；抓好党员的管理、关爱和服务工作；抓好全县组织员队伍的建设和管理工作；制定全县党员教育培训的工作规划，组织和指导党员教育培训工作的实施；协助做好基层党委和村（社区）“两委”的换届选举工作。

　　调研室：负责我县党的组织建设、领导班子和干部队伍建设重要方针、政策的综合研究，调查了解领导班子和干部队伍建设的情况，为部领导决策提供意见和建议；对干部制度改革工作进行宏观指导和调查研究；承担有关课题研究；承办本部新闻宣传，收集、整理编写、报送有关信息；负责县组织系统网宣工作的管理、指导；承担有关文稿的草拟工作；负责党建学会有关工作。

　　干部教育股：负责全县干部教育和培训工作的宏观管理，为县委制定有关干部教育培训的政策、规划提出意见和建议；对县直机关和各乡（镇）的干部培训工作进行指导、协调、督促、检查；负责承担县委管理的干部的调训任务，具体组织县委管理的干部和一定层次的中青干部以及组工干部的政治理论培训、岗位职务培训和继续教育工作；会同有关单位指导全县干部培训基地、师资队伍建设工作；负责指导和协调全县干部学历教育等工作。

　　人才股：负责全县知识分子的宏观管理、综合、协调、检查、指导；制订或参与制订完善我县的知识分子政策、规定，并对贯彻执行知识分子政策情况进行督促检查；指导和做好专业技术拔尖人才的选拔、管理及调整工作，会同有关部门开展学术和技术带头人选拔工作；宣传党的知识政策和优秀知识分子的先进事迹。

　　2.人员构成情况：行政编制18人，参公事业编制5人。实有在职人员18人；退休5人，领遗嘱补助1人。

　　3.预算编制原则：根据《中华人民共和国预算法》等法律法规的规定，按照鹿寨县2017年部门预算编制指导思想和原则，结合本部门工作实际，编制本部门预算。

　　二、2017年收支总体情况

　　鹿寨县委组织部预算实行综合预算，反映县委组织部机关和基层办、新农办、远程办、“两新”党工委所有的收入和支出预算。

　　（一）收入预算说明

　　2017年收入总预算1475.54万元，同比增加280.27万元，同比增长23.45%。其中：一般公共预算拨款1475.54万元，同比增加580.27万元，同比增长64.82%。政府性基金拨款0万元，同比减少300万元，同比减少100%。

　　（二）支出预算说明

　　2017年支出总预算1475.54万元，其中：基本支出170.66万元，占支出总预算11.57%，同比增加47.5万元，同比增长38.57%；项目支出1304.88万元，占支出总预算88.43%，同比增加532.77万元，同比增长69%。

　　1．按支出功能分类科目划分，共分为四类，其中：

　　（1）一般公共服务类科目支出预算1449.65万元；占支出总预算98.25%，同比增加597.12万元，同比增长70.04%。

　　（2）社会保障和就业类科目支出预算0.2万元, 占支出总预算0.01%，同比减少22.99万元，同比减少99.14%。

　　（3）医疗卫生与计划生育类科目支出预算13.98万元；占支出总预算0.95%，同比增加3.15万元，同比增长29.06%。

　　（4）住房保障支出类科目支出预算11.71万元，占支出总预算0.79%，同比增加2.99万元，同比增长34.29%。

　　2．按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支出预算。

　　（1）基本支出预算

　　基本支出170.66万元；占支出总预算11.57%，同比增加47.5万元，同比增长38.57%。其中：

　　工资福利支出预算124.87万元；占基本支出预算73.17%，同比增加40.97万元，同比增长48.83%。

　　商品和服务支出预算25.56万元；占基本支出预算14.98%，同比增加19.7万元，同比增长336.18%。

　　对个人和家庭的补助预算20.23万元；占基本支出预算11.85%，同比减少13.17万元，同比下降39.43%。

　　（2）项目支出预算

　　　项目支出1304.88万元；占支出总预算88.43%，同比增加532.77万元，同比增长69%。其中：

　　工资福利支出预算38.18万元；占项目支出预算2.93%。

　　商品和服务支出预算1266.7万元；占项目支出预算97.07%。

　　三、2017年机关运行经费预算情况

　　2017年机关运行经费支出8.12万元。具体支出预算如下：

　　1.办公费6.6万元。主要用于办公用品支出。

　　2.工会费1.4万元。主要用于工会经费。

　　四、本部门一般公共预算拨款2017年“三公”经费说明

　　  （一）因公出国（境）经费2017年预算0万元，同比增减0万元，同比0%。

　　（二）公务接待费2017年预算0万元，同比增减0万元，同比0%。

　　（三）公务用车费2017年预算0万元，同比增减0万元，同比0%。

　　1.公务用车运行维护费2017年预算0万元，同比增减0万元，同比0%。

　　2.公务用车购置2017年预算0万元，同比增减0万元，同比0%。

　　五、政府采购情况说明

　　（一）本年度纳入政府采购预算的金额为0万元，同比增长0万元，同比增长0%。其中：一般公共预算资金0万元，同比增长0万元，同比增长0%。

　　（二）按政府采购项目类型划分，集中采购0万元（其中：货物类采购0万元），分散采购0万元（其中：货物类采购0万元）。

　　六、其他重要事项情况说明

　　1.预算绩效信息情况说明

　　2017年本部门支出预算绩效项目为：机关党员活动费（党建工作经费）

　　绩效目标是：强化党建工作保障，保障基层党组织工作和活动的正常开展。

　　2.国有资产占有使用情况说明

　　本部门预算单位占有的国有资产包括公务用车、办公设备、办公家具等，总额171.90万元,其中部分固定资产处于损坏待处理状态，将于2017年报废处理。

　　七、专业性较强名词解释

　　1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和日常公用支出。

　　    2、项目支出：指在基本支出之外的为完成特定任务和事业发展目标所发生的支出。

　　3、“三公”经费：指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际差旅费、国外城市间交通费、住宅费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类接待（含外宾）支出。