多措并举稳就业  全力以赴保民生

——鹿寨县人力资源和社会保障工作亮点综述

发布日期:2023-12-15 10:44
来源:鹿寨县融媒体中心
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2023年,鹿寨县紧扣“人才优先、民生为本”工作主线,突出重点打造就业创业品牌,争当服务民生表率,构建人才集聚洼地,在自身建设上树立新形象,全县人力资源和社会保障等各项事业实现平稳较快发展。该县城镇新增就业1546人,就业目标任务超额完成;社会保障能力持续提升,全县职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险和失业保险参保人数分别达到7.43万人、25.14万人、3.52万人和3.09万人;社会保障体系逐步完善;劳动关系总体保持和谐稳定……

实施就业优先政策  筑牢民生之基

以大学毕业生为主的青年人就业,一直是各级党委、政府的牵挂。今年以来,鹿寨县人社局始终把毕业生就业作为工作的重中之重来抓,特别是对原建档立卡贫困家庭毕业生等“关键少数”,通过实施高位统筹、搭建平台、兜住底线、“一对一”精准服务等系列举措,做好高校毕业生就业创业工作,实现了有就业意愿脱贫家庭2023届毕业生就业率达100%

四排镇江南村的谭柳花就是受益者之一,作为一名脱贫家庭毕业生,她想尽早参加工作,挣钱补贴家用,巧的是,她刚好通过政府官网看到了脱贫家庭毕业生相关就业招聘信息。“人社局的工作人员了解到我的情况后,为我登记了求职意愿信息,通过就业帮扶,解决了我的就业难题。今年9月,我回到家乡,在四排镇江南村村民委员会工作,担任防贫信息员。”谭柳花感激地说。

鹿寨县通过开展“一对一”就业帮扶,用心用情精准做好高校毕业生就业工作之外,还积极做好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。通过实施“访企拓岗”、“订单班”培养、“点对点”劳务输出、技能培训等多项稳就业措施,千方百计挖掘岗位,拓宽就业途径。据统计,今年以来,发布和推送岗位信息28900条以上,开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等招聘会11次,共收集414家企业的招聘信息,涉及用工岗位14345个;实现城镇新增就业1546人,失业人员新增就业526人,就业困难人员再就业153人,农村劳动力转移就业93919人;脱贫人口务工人数11957人。

织牢社会保障网络  兜住民生底线

“别看我没有工作单位,只是个保姆,但现在我也像单位员工一样,每个月可以领‘工资’了。因为我的养老保险已经交满15年了,每个月可以领取养老金1000多元。”在鹿寨县碧桂园小区当保姆的覃阿姨笑着说。今年62岁的覃阿姨年轻时经营米粉店,赚到钱就早早为自己购买了养老保险。“现在每月都能准时领取养老金,日子越过越踏实。”

近年来,鹿寨县牢牢托底民生保障网,大力实施全民参保计划,建立了覆盖城乡各类群体的社会保障体系,让群众老有所养、老有所依,全县社会保险参保人数逐年增加。截至目前,城镇职工基本养老保险参保人数7.43万人,企业职工基本养老保险参保人数6.21万人,机关事业单位养老保险参保人数1.21万人,城乡居民基本养老保险参保人数25.14万人,失业保险参保人数3.09万人,工伤保险参保人数3.52万人。“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保险制度广泛惠及鹿寨百姓。阶段性缓缴企业职工基本养老保险费,降低失业保险、工伤保险费率。推行加载金融功能社会保障卡,实现“一卡通”。用好国家社会保险公共服务平台,实现“一网通”。同时推进基金监督,集中力量开展社会保险待遇支付专项治理,确保社会保险基金安全平稳运行。

建立健全长效机制  构建和谐劳动关系

和谐劳动关系,一头连着企业、一头连着职工;一头连着发展、一头连着稳定。2023年,鹿寨县人力资源和社会保障局以维护劳动者合法权益为主线,创新劳动争议预防和化解新模式,强化劳动保障监察职能,突出工作重点,构建和谐劳动关系。

“我要给鹿寨县仲裁院点赞,是你们用细心耐心促成了此次调解,我才能这么顺利拿到工伤待遇赔偿款。”四川籍来鹿务工人员张师傅感激地说。

张师傅与某工程劳务有限责任公司签订农民工劳动合同书,在鹿寨县某工程项目工地从事木工工作时不慎遭受工伤。因与其所在公司就工伤待遇赔偿数额协商不一致,张师傅遂向鹿寨县劳动人事争议仲裁委申请仲裁。案件受理后,仲裁员通过电话充当“传声筒”,多次为双方当事人互传意见,适时组织双方进行面对面调解。最终,张师傅所在公司向其支付工伤保险待遇12.66万元,一次性解决了双方的劳动争议。

今年以来,鹿寨县坚持着重预防、强化调解、优化仲裁、细化服务,依法公正地处理各类劳动人事争议。一方面组织开展“送法进企业”活动,实地了解企业需求,帮助“问诊把脉、精准开方”,已为县域内20多家企业开展上门服务。另一方面,培树“百家金牌劳动人事争议调解组织”和“柳州市金牌劳动人事争议调解员”,充分发挥调解组织在争议化解中的第一道防线作用。此外,该县还加强隐患案件摸排化解,强力推进根治欠薪工作,高效处理劳动争议案件,多元化调处劳动争议,有效维护县域内劳动关系和谐稳定。据统计,自2020年以来,鹿寨县共处理劳动争议案件1760起,调解成功1461起,仲裁裁决298起,为劳动者及企业挽回经济损失1554.69万元。(梁秋萍 邓宇)


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多措并举稳就业  全力以赴保民生

――——鹿寨县人力资源和社会保障工作亮点综述

发布时间:2023-12-15 10:44 来源:鹿寨县融媒体中心

2023年,鹿寨县紧扣“人才优先、民生为本”工作主线,突出重点打造就业创业品牌,争当服务民生表率,构建人才集聚洼地,在自身建设上树立新形象,全县人力资源和社会保障等各项事业实现平稳较快发展。该县城镇新增就业1546人,就业目标任务超额完成;社会保障能力持续提升,全县职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险和失业保险参保人数分别达到7.43万人、25.14万人、3.52万人和3.09万人;社会保障体系逐步完善;劳动关系总体保持和谐稳定……

实施就业优先政策  筑牢民生之基

以大学毕业生为主的青年人就业,一直是各级党委、政府的牵挂。今年以来,鹿寨县人社局始终把毕业生就业作为工作的重中之重来抓,特别是对原建档立卡贫困家庭毕业生等“关键少数”,通过实施高位统筹、搭建平台、兜住底线、“一对一”精准服务等系列举措,做好高校毕业生就业创业工作,实现了有就业意愿脱贫家庭2023届毕业生就业率达100%

四排镇江南村的谭柳花就是受益者之一,作为一名脱贫家庭毕业生,她想尽早参加工作,挣钱补贴家用,巧的是,她刚好通过政府官网看到了脱贫家庭毕业生相关就业招聘信息。“人社局的工作人员了解到我的情况后,为我登记了求职意愿信息,通过就业帮扶,解决了我的就业难题。今年9月,我回到家乡,在四排镇江南村村民委员会工作,担任防贫信息员。”谭柳花感激地说。

鹿寨县通过开展“一对一”就业帮扶,用心用情精准做好高校毕业生就业工作之外,还积极做好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。通过实施“访企拓岗”、“订单班”培养、“点对点”劳务输出、技能培训等多项稳就业措施,千方百计挖掘岗位,拓宽就业途径。据统计,今年以来,发布和推送岗位信息28900条以上,开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等招聘会11次,共收集414家企业的招聘信息,涉及用工岗位14345个;实现城镇新增就业1546人,失业人员新增就业526人,就业困难人员再就业153人,农村劳动力转移就业93919人;脱贫人口务工人数11957人。

织牢社会保障网络  兜住民生底线

“别看我没有工作单位,只是个保姆,但现在我也像单位员工一样,每个月可以领‘工资’了。因为我的养老保险已经交满15年了,每个月可以领取养老金1000多元。”在鹿寨县碧桂园小区当保姆的覃阿姨笑着说。今年62岁的覃阿姨年轻时经营米粉店,赚到钱就早早为自己购买了养老保险。“现在每月都能准时领取养老金,日子越过越踏实。”

近年来,鹿寨县牢牢托底民生保障网,大力实施全民参保计划,建立了覆盖城乡各类群体的社会保障体系,让群众老有所养、老有所依,全县社会保险参保人数逐年增加。截至目前,城镇职工基本养老保险参保人数7.43万人,企业职工基本养老保险参保人数6.21万人,机关事业单位养老保险参保人数1.21万人,城乡居民基本养老保险参保人数25.14万人,失业保险参保人数3.09万人,工伤保险参保人数3.52万人。“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保险制度广泛惠及鹿寨百姓。阶段性缓缴企业职工基本养老保险费,降低失业保险、工伤保险费率。推行加载金融功能社会保障卡,实现“一卡通”。用好国家社会保险公共服务平台,实现“一网通”。同时推进基金监督,集中力量开展社会保险待遇支付专项治理,确保社会保险基金安全平稳运行。

建立健全长效机制  构建和谐劳动关系

和谐劳动关系,一头连着企业、一头连着职工;一头连着发展、一头连着稳定。2023年,鹿寨县人力资源和社会保障局以维护劳动者合法权益为主线,创新劳动争议预防和化解新模式,强化劳动保障监察职能,突出工作重点,构建和谐劳动关系。

“我要给鹿寨县仲裁院点赞,是你们用细心耐心促成了此次调解,我才能这么顺利拿到工伤待遇赔偿款。”四川籍来鹿务工人员张师傅感激地说。

张师傅与某工程劳务有限责任公司签订农民工劳动合同书,在鹿寨县某工程项目工地从事木工工作时不慎遭受工伤。因与其所在公司就工伤待遇赔偿数额协商不一致,张师傅遂向鹿寨县劳动人事争议仲裁委申请仲裁。案件受理后,仲裁员通过电话充当“传声筒”,多次为双方当事人互传意见,适时组织双方进行面对面调解。最终,张师傅所在公司向其支付工伤保险待遇12.66万元,一次性解决了双方的劳动争议。

今年以来,鹿寨县坚持着重预防、强化调解、优化仲裁、细化服务,依法公正地处理各类劳动人事争议。一方面组织开展“送法进企业”活动,实地了解企业需求,帮助“问诊把脉、精准开方”,已为县域内20多家企业开展上门服务。另一方面,培树“百家金牌劳动人事争议调解组织”和“柳州市金牌劳动人事争议调解员”,充分发挥调解组织在争议化解中的第一道防线作用。此外,该县还加强隐患案件摸排化解,强力推进根治欠薪工作,高效处理劳动争议案件,多元化调处劳动争议,有效维护县域内劳动关系和谐稳定。据统计,自2020年以来,鹿寨县共处理劳动争议案件1760起,调解成功1461起,仲裁裁决298起,为劳动者及企业挽回经济损失1554.69万元。(梁秋萍 邓宇)


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