近日，在自治区人力资源和社会保障厅公布的《2023年度自治区级职业技能竞赛获得“广西技术能手”称号人员名单》中，“鹿才卡”持卡人、鹿寨县中渡镇农业农村服务中心主任覃光毅榜上有名。这是鹿寨县多年来坚持以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，紧密结合人才“组团式”帮扶工作的成果之一。

今年以来，全县共有12家企业通过国家级科技型中小企业评价，10家企业申报国家级高新技术企业，5家企业共11个项目进入自治区“千企技改”工程项目，柳州法恩赛克新能源科技有限公司“功能性锂电材料的研发及产业化”项目获第十三届中国创新创业大赛广西赛区新能源、新能源汽车、节能环保初创组第二名。

紧盯发展需求  打造“专业化”人才队伍

全县聚焦以林木深加工为主导，以新材料为重点，以汽配零部件、绿色化工、轻工业的传统优势产业为主体，以生产性服务业为支撑的“1131”现代产业体系，在全县范围内组织18名林业、新能源、工程机械、绿色化工新材料、现代特色农业等六大领域的专业人才，组建“人才赋能团”，为全县产业发展提供政策解答、业务指导、协调落实等服务。

全县紧紧围绕重点产业、重大项目、重点工作，明确“人才赋能团”重大技术攻关、产业项目落实、基层服务指导、专业技术人才培养等12项工作职责，让“人才赋能团”成为破解矛盾、解决难题的“智囊团”；实施“链长制”产业链精准招商计划，党政主要领导带队赴粤港澳大湾区、长三角等地开展招商考察及招才引智活动23次，邀请企业、专家团来鹿调研考察，扎实推动人才链与产业链深度对接，成功引进项目143个，总投资达468亿元，柔性引进“人才赋能团”成员40人。

突出重点任务  健全“全方位”育才机制

全县以鹿寨经济开发区为平台，围绕战略性新兴产业、高端装备制造业、精细化工、新材料等重点产业发展需求，将“人才赋能团”划分为乡村振兴、产业园提质、新型城镇化建设、文明城市创建等4个人才服务团，做到发展需求与人才服务精准匹配；实行“1＋N”模式，由“人才赋能团”结对联系服务“N”个在建重大产业项目、重点产业企业等，定期开展政策宣讲、科技帮扶、技术指导等服务，助力专家人才精准服务产业，累计促进20个产业项目落地实施，帮助企业攻克90多个技术难题。

全县依托“五中心二基地一园区”，即林产品交易中心、检测中心、技术成果转移中心、仓储物流中心、人才培养中心、原料基地、产业配套基地、林业产业园，通过政府引导、企业主体、“人才赋能团”服务的形式，促进产学研用精准深度对接，推动“高效集成净水系统”等30多项科技成果转移转化。

聚焦平台搭建　优化“直达式”精准服务

全县针对乡村振兴人才总量不足的问题，制定《鹿寨县乡村振兴人才超市建设方案》，在全县9个乡镇建立乡村振兴人才超市，同时在行政村（社区）设立人才超市村级联络点，推动形成“县级统一指导、乡镇牵头实施、村级具体落实”的县乡村三级联动工作机制；实行“双店长”运营制，着重从“人才赋能团”成员及各乡镇政府选派优秀人才担任店长和副店长，负责乡村振兴人才超市的沟通联系、运行管理、后勤保障等工作。

全县乡村振兴人才超市以“派单”的形式，推行“群众下单－组织接单－超市派单－人才送单－组织评单”运营模式，由“人才赋能团”成员围绕群众在农业政策咨询、生产技术指导、农产品加工生产销售、民间技艺传承、乡村旅游规划等15个方面的“点单”需求，分片负责、定点问诊、上门指导，为群众提供一站式人才服务。目前，已累计开展柑橘种植管护、农机技术培训、禽畜养殖等技术指导、培训11场次，培训人数700余人。

健全组织保障　提供“保姆式”贴心服务

全县建立县领导联系和关心关爱优秀专家人才制度，对“人才赋能团”成员定期开展联系走访、专题讲座、会议汇报等活动，及时掌握了解“人才赋能团”开展工作情况及存在困难，累计听取意见150余条，帮助人才解决困难230余人次；创新颁发“鹿才卡”、“鹿商卡”，在全县评选出遵纪守法、贡献突出、专业技能水平高的优秀企业和人才，共有67名人才获得“鹿才卡”，71家企业获得“鹿商卡”；为企业和人才提供住房、教育、医疗等15个方面保障服务，把企业和人才的“关键小事”作为“头等大事”，打造暖心留人的优质人才环境。

同时，全县通过现场观摩、考核测评、听取基层评价等方式，对“人才赋能团”参与服务基层情况进行综合评比，对在经济发展、招商引资、项目建设、乡村振兴等方面作出成绩的优秀人才，在评优评先、职称申报等方面优先考虑，持续激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力，在全社会营造爱才敬才氛围，打造人才聚集“强磁场”，以人才振兴助推产才融合“加速跑”。（韦忠良　江凤萍）