近年来，鹿寨县拉沟乡创新推行“三化”党员分类管理模式，通过规范化分类、精细化管理、差异化考评，优化党员考核管理机制，激活党员争先创优内生动力，切实解决党内活动难组织、党员队伍难管理、党员作用难发挥“三难”突出问题，扎实推进基层党建“五基三化”攻坚年行动。

▲老党员何石佑分享入党经历，讲述党的故事，激励青年党员不忘初心、矢志前行

▲拉沟乡中草药产业党建项目基地

在规范化分类上下功夫，提升党员管理效能“破难题”。逐步优化党员分类标准，打好精细化管理基础。一是全面摸底，做到底子清情况明。建立机关事业单位党组织由1名分管领导，村党组织由1名党委委员、1名村党组织第一书记、1名乡村振兴回乡工作队队长、1名党建联络员指导的“1包3抓”联系机制，以党支部为单位，对全乡429名党员“过筛子”摸底，全面掌握党员情况。二是规范分类，提高精准性科学性。拉沟乡自2017年就开始实行党员分类积分管理，将农村党员分为外出务工党员、年老留守党员、青壮务农党员、骨干党员四类；机关事业单位党员则以党支部为单位，每个党支部为一类，同时不断顺应发展要求，逐步完善党员分类管理标准，重新将全乡党员分为在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老弱党员五类。三是建档管理，实行动态跟踪调整。分类建立档案台账，并设立档案室，安排专人管理。对转出、转入档案严格审核，确保档案“出”得完备及时、“进”得准确无误。同时根据“一人一档一编码”原则，分类建立电子档案目录，明晰每份档案的存放位置，实现档案信息“一键可查”。并每半年开展一次排查行动，采取支部核查、党委抽查复核、更新维护信息等动态更新党员数据库，为党员精细化管理打下坚实基础。

▲开展党员志愿服务美化乡村活动

▲关江村党总支部党员积分管理展示

在精细化管理上出实招，激活党员内生动力“见成效”。探索建立“五式一评”党员分类管理机制，让党员岗有任务、类有方向、干有目标。一是建立量化考评管理体系。推行在职党员绩效考评式、无职党员定岗争先式、流动党员跟踪引导式、困难党员联系帮扶式、老弱党员人文关怀式的“五式”分类管理。如：针对在职党员，实行绩效管理，采取“督查、通报、月考评、季评比、年终考核”等方式，督促落实岗位责任；针对无职党员，按需设置岗位，为无职党员干事创业、发挥作用搭建平台；针对流动党员，依托红色驿站平台落实摸排建档、督学送学等制度，利用“互联网+”加强教育管理，确保在学习上不掉队、教育管理上不脱节；针对困难党员，针对性制定帮扶措施，为有致富项目的农村党员提供贴息贷款，组建党员志愿服务队结对帮扶，并在节庆期间走访慰问；针对老弱党员，为70岁以上且党龄达40年的农村党员购买医保，定期了解生活情况，适时给予帮助。二是分类考评增强管理实效。同时按照“一类别一侧重”原则对五类党员开展积分考评，结合不同类型党员确定不同类别党员评分侧重点，促进党员教育管理精细化。自实行党员分类考评以来，依托红色驿站等吸引34名优秀青年加入党组织，培养储备86名村级后备干部，回引28名党员返乡创业就业。三是积极选树党员先进典型。通过积分管理，在每个类别培育选树了一批先锋党员，激活党员内生动力。如，在职党员罗寒春指导成立土特产公司，依托电商平台开拓线上线下销售模式，和第一书记带头开展电商直播带货销售拉沟特产，带动拉沟村集体经济增收近10万元，还带动全乡产业发展，经验做法获广西新闻宣传推广，拉沟村获评鹿寨县乡村振兴带头村；无职党员韦绍明带头协助组建平山屯“一约四会”“三会”，将平山屯打造成鹿寨县基层治理“标杆”，形成新时代“枫桥经验”拉沟升级版；流动党员戴智锋带头并联系企业捐款36万元，安排一批困难群众就业等；老党员何石佑坚持宣讲党史、给年轻党员上党课，并带头为疫情防控事业等捐款4000元。

▲入围自治区基层党建“示范乡镇”

▲获评柳州市基层党建“标杆乡镇”

在差异化考评上抓创新，发挥党员模范作用“出实绩”。创新差异化考评机制，激励党员在新征程上充分发挥先锋模范作用。一是科学设置考评指标。量化积分管理和分类管理，科学设置积分考评内容，以年度为周期，实行差异化月考核、季评比。依据基础积分、正向加分、反向扣分3个类别，按照2:2:2:4设置个人自评、党员互评、群众参评、组织评定分值比例，采取自下而上、对标打分与党群评议相结合的方法，通过“个人自评、党员互评、群众参评、组织评定、亮分公示、党委审核”等步骤对党员系统考评。年度积分结果取四个季度平均值，差异化党员考评结果。二是强化考评结果运用。根据党员年度积分确定年度评议等次，并采取相应激励约束措施，强化结果运用。在激励措施方面，如对正式党员年度积分在90分以上的，按不超过所辖党员总数15%比例确定为年度优秀等次；对确定为优秀等次的党员，优先推荐参与党内评选表彰，优先确定为村级后备干部，优先安排帮扶项目等。在约束措施方面，如对正式党员年度积分在60分以下的，经乡党委复核后评定为年度不合格等次，进行警示教育和批评教育，并通过签订整改责任书、结对帮扶等方式督促做好整改转化。三是激发党员担当作为。通过差异化考评，激发党员干事创业新动能。积极开展“我为群众办实事”等系列活动，140多名党员主动加入各类志愿团队，解决群众急难愁盼问题等。同时在广大党员干部的努力下，引进了一批龙头企业，成功建设螺蛳粉原材料集体经济产业园、示范基地和中草药产业核心示范区以及中药材加工厂，带领群众发展螺蛳粉原材料和中草药产业近2.9万亩，带动全乡村级集体经济增收近70万元，为1000多名农户提供就业岗位，带动6000多名农户实现增收，破解林下土地闲置、养护投入大、经济收益低和农民增收难等难题，实现生态保护与经济发展双赢。通过广大党员的示范带动，拉沟乡多项工作走在全县前列，连续2年作为全县唯一一个党建各专项绩效考评全部获一等等次的乡镇，连续4年综合绩效考核被确定为优秀等次，入围自治区基层党建“示范乡镇”，获评柳州市基层党建“标杆乡镇”。（来源：拉沟乡）