2024年，鹿寨县组织系统高效推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，以实干实绩实效书写高质量“组工答卷”。3项党建重点课题分别获市级一、二、三等奖，在市级会议作典型交流3次，自制党员教育电视片《金鹿先锋》获市级二等奖，鹿寨县委组织部获评摄制工作先进单位。

抓实凝心铸魂强思想

鹿寨县组织系统巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，举办乡科级领导干部轮训班8期，开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”系列活动1600余次，广大党员干部在循迹溯源中持续筑牢信仰之基，有力推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

狠抓党纪学习教育，县委常委班子坚持以上率下，示范带动全县1.5万余名党员学纪、知纪、明纪、守纪，各基层党组织开展纪律党课1690场次、召开警示教育大会87场次、开展实地廉政教育1312场次，不断增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

严把选人用人关口促发展

鹿寨县组织系统鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，严把选人用人关口，常态化推进领导干部能上能下，去年，提拔、进一步使用或晋升职级211人，激励干部干在实处、走在前列。积极推行干部“一线识别法”，选派46名年轻干部到乡村振兴、重大项目建设等一线历练，进一步提升年轻干部实战能力。

实施新录用公务员“青苗成长·壮苗逐鹿”三年培养计划，创新“点单式”业务培训与“沉浸式”专题活动相结合的新录用公务员“月月见”成长模式，开展“月月见”活动13期，助力新录用公务员成长成才。坚持抓早抓小抓预防，深入开展选人用人专项检查，充分发挥干部监督联席会议制度作用，定期交流干部监督信息236条，全方位提升干部监督工作质效。

抓牢基层党建固根本

鹿寨县组织系统深入实施基层党建“五基三化”深化年行动，打造党建示范带8条，1个乡镇获评自治区第二批农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范镇，76个村级党组织获评自治区星级村党组织，16家“两新”组织党组织获评柳州市星级党组织，打造机关、国企、医院、学校、两新组织等各领域示范点46个，党建引领高质量发展的担当追求不断彰显。

深化“平山老师父”等基层治理模式，基层调解团队深入全县2270个网格调解纠纷538件，打出破解“小马拉大车”、清理规范“一票否决”等为基层减负“组合拳”。择优选拔“头雁计划”村级党组织书记24人，选优配强村（社区）“两委”后备力量1900余人，优化驻村第一书记和工作队选派管理，基层骨干力量不断充实。深化拓展“党建+”服务活动，设立党员责任区、党员先锋岗等800多个，推动党员在产业发展、基层治理等中心工作中当先锋打头阵。实施风筝行动、暖流行动、先锋行动、归雁行动优化流动党员管理，吸引300余人返乡服务。

集聚人才激发活力

鹿寨县组织系统深化“引才入鹿”工程，构建“产才融合”模式，实施“双招双引”引进项目33个、高层次人才40人。组建林业、新能源等6大领域“人才赋能团”，促进中电国际等20个产业项目落地实施，帮助企业攻克技术难题90多个。扩大高校“朋友圈”，与20多所高校科研院所建立合作关系，实现产学研深度融合。

在全市打造首个镇级乡村振兴“人才超市”，吸纳“土专家”“田秀才”376名，推行“群众点单、超市派单、人才接单”新模式，人才智力优势和专业特长充分发挥。承办柳州市专家人才下乡服务乡村振兴暨“下基层、解难题、促振兴”现场会活动，组织市县各级人才70余人深入基层服务指导并解决问题147件，推动跨区域人才服务共享。在全市县域范围内率先成立“鹿商联盟”，创新鹿商卡、鹿才卡、鹿商联盟的“双卡一联盟”服务模式，累计服务人才1.5万余人次。

修身正身强身严作风

鹿寨县组织系统力行“讲政治、重公道、业务精、作风好”，持续锻造模范部门、过硬队伍，抓实党纪学习教育。深化党支部组织生活质量提升行动，推进理论学习、廉政教育、谈心谈话经常化，树立组工干部良好形象。

举办全县组织系统业务能力提升专题培训班，常态化开展“组工悟新班”15期，建立全员信息制度并成立信息写作专班，进一步夯实组工干部能写会讲善干基本功，《广西鹿寨打造“人才超市” 群众下单 人才送单》、《鹿寨县实施“培苗”行动育强村级后备力量》等30余篇信息获在市级以上主流媒体刊发。组织部全员分批次参与干部考察、巡视整改等工作，新老干部组成“党建智囊团”常态化深入乡镇、企业等基层一线调研指导。（郑玲）