“能级工资”集体协商作为优化劳动关系、深化企业分配改革的核心策略，是工会构建和谐劳动环境的关键举措。为倡导“技高者多得”的积极导向，激励一线职工精进技能、提升素养，近日，县人社局、县总工会、县科工贸局、县工商联等协调劳动关系“三方四家”成员单位，在国能广投柳州发电有限公司顺利召开了能级工资集体协商推进会。

会议传达学习了《柳州市开展能级工资集体协商试点建立健全技术工人薪酬激励机制工作方案》，并听取国能广投柳州发电有限公司在产改工作及能级工资集体协商方面的工作情况汇报。

会上，国能广投柳州发电有限公司代表详尽分享了企业运营发展战略及未来愿景，职工代表则诚恳表达了职工心声、困惑与建议，双方交流坦诚而深入。当天，双方代表还围绕专业奖励、人才职级、职称技能津贴、带徒津贴、竞赛获奖奖励及荣誉津贴等六大议题展开了热烈而富有成果的讨论，并最终在所有关键点上达成共识，彰显了企业与产业工人携手并进、共创辉煌的决心和信心。

展望未来，鹿寨县协调劳动关系“三方四家”成员单位将继续深化能级工资集体协商机制，不断优化策略，加大宣传力度，吸引更多企业参与改革行列，共同营造尊重技能、崇尚创新的社会氛围，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展贡献力量。

（来源：鹿寨县总工会）