今年以来，鹿寨县紧紧围绕政治建设、选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作，坚持谋创新、抓落实，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬，为县域经济社会高质量发展提供坚强保证。

建强战斗堡垒  固基层基础之本

示范引领作用有效发挥。鹿寨县以“五基三化”深化年行动为抓手，深入推进党建引领乡村振兴、基层治理等示范带建设，中渡镇获评自治区第二批农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范镇，12个村党组织在自治区第六批星级村党组织核验中晋星升级，目前全县自治区星级村党组织共有76个，占比63.33％。基层党组织覆盖面持续扩大。深入开展党支部星级评定，评定2023年度鹿寨县“五星级”党支部48个；持续深化党支部组织生活质量提升行动，着力提高组织生活质量。深化“机关党旗红”等系列活动，推动模范机关和清廉机关双促双建；国有企业开展“实践实干，攻关攻坚”主题实践活动、“两企三新”攻坚行动，拓展“医联体”、“医共体”、“教共体”党建联建，将党建融入产业发展、项目建设等中心工作。今年以来，全县基层党组织开展“党建＋”服务活动150多场次，设立党员责任区、党员先锋岗等800多个，有力推动党员立足岗位创先争优。党员管理工作有力推进。严把发展党员入口关，落实青年、工人、农村、人才、“三新”等五大发展党员专项计划，引导优秀青年积极向党组织靠拢。实行流动党员分类管理，健全完善流动党员管理责任清单，提高流动党员管理精准性和科学性。

聚焦育才聚才  固人才支撑之本

招才引智更加精准。鹿寨县加快引进急需紧缺型人才，用好人才“蓄水池”，人才信息库新增人才197人；大力实施招商引资与招才引智“双招双引”，引进华润三九中草药种植及初加工、天润龙岭院等项目10个。分层分类育才。聚焦教育、医疗、科技等领域，开展各类培训30余场，培训人才1300余人次；统筹推进专家人才“下基层、解难题、促振兴”服务基层等年度重大人才活动，激发人才创新创造活力；在全县9个乡镇建立乡村振兴人才超市，充分利用各行业人才资源，为群众提供“出现问题有地反映、出现困难有地解决”的新平台。优化服务留才。深入落实党委领导联系服务专家人才制度，县四家班子领导慰问全县优秀人才代表52名；持续推进“鹿才卡”服务，进一步优化“鹿才卡”在服务内容、服务理念、作用发挥及沟通交流等方面的功能，截至2024年6月底，累计服务“鹿才卡”人才10671人次。

聚焦村级发展  固乡村振兴之本

培优“领头雁”，战斗堡垒更有力量。实施村干部学历提升行动，举办2024年度鹿寨县村（社区）“两委”主要负责人暨村级集体经济组织负责人乡村振兴专题培训班，多维度提升全县村级干部素质、能力。持续开展评优评先育强“头雁”，择优选拔“头雁计划”村级党组织书记24人，激发基层干部干事创业热情。实施乡村振兴“阵雁群”提升计划，公开储备一批村（社区）“两委”后备力量，选优配强村（社区）“两委”干部队伍，拓宽村（社区）“两委”后备力量来源渠道。选好“强助手”，驻村工作更有保障。坚持政治为先、人岗相适原则，2024年更换驻村干部5名。持续开展第二届“驻村先锋”评选活动，评出“驻村先锋”10人，同时根据驻村干部实绩表现给予职级晋升，第一季度3名驻村干部获职级晋升。将离返村屯在途管理纳入驻村管理范围，落实额度不低于20万元的人身意外保险，激励驻村干部投身一线担当作为。念好“产业经”，村级集体经济更有活力。实施鹿寨县发展壮大村级集体经济三年行动计划，以产业带动群众收入逐年提高。统筹中央、自治区财政衔接资金770万元，实施平山镇九简村肉鸭养殖场等4个新型农村集体经济项目。截至2024年6月底，全县112个完成换证赋码的村（社区）级集体经济收入共721.92万元，较上年同期增长5.8％。（梁秋萍  龙金伟）