根据《关于开展鹿寨县2024年国家机关“谁执法谁普法”责任单位履职报告评议工作的通知》（鹿法办通〔2024〕14号）要求，现将我局2024年普法工作履职情况汇报如下：

一、加强对普法工作的领导，建立普法责任制，形成普法工作合力

局党组高度重视普法工作，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，机关相关股室、单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，组织召开党组会议，研究部署本单位法治建设工作。制定《2024年鹿寨县人社局“谁执法谁普法”任务措施清单》，落实各业务股室、二层单位年度重点普法任务措施，形成各负其责、各司其职、紧密配合的普法工作合力。

二、系统内普法，提高系统工作人员法律素质

一是集中学。落实党组年度学法制度和领导干部年度学法制度，领导班子年内组织集体学法活动3次，局机关支部组织召开党员大会集中学习2次、开展主题党日活动3次，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。举办3期“法治人社建设”业务培训班，分别邀请市社保中心业务骨干、本局班子成员、各股室、二层主要负责人或者业务骨干为系统内全体干部职工就法治政府建设、依法行政的要求及就业社保等各项人社业务知识进行专题授课。

二是走出去学。2024年，局领导班子成员及机关工作人员到法院旁听庭审4次，局领导班子旁听庭审覆盖率100%。组织干部职工参加上级业务主管部门举办的法治人社业务、劳动保障监察执法、社会保险政策、社会保险业务经办服务、就业促进政策、人事人才业务、调解仲裁业务等各类人社业务培训班61人次。

三是线上学。组织系统内相关干部职工参加2024年度国家工作人员学法用法学习考试、全区网络培训、全区专业技术人员公需科目和专业科目学习，主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神，学习习近平总书记关于广西工作论述的重要要求等，及与业务相关政策法规、专业知识。组织系统内执法人员参加2024年度全区行政执法人员公共法律知识在线培训，全部完成不少于20学时公共法律服务知识及40学时的业务知识、行政执法技能培训。培训覆盖率100%。

四是以赛促学。组织干部职工参加全市人社系统应知应会业务知识竞赛、2024年度柳州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动。我局2名工作人员获选作为市级代表参加区级练兵比武比试，1名工作人员获选作为区级代表参加全国练兵比武比试。

五是以案促学。将工作中遇到的疑难杂症形成案例，召集社保、人事人才、就业、劳动关系块口组成的综合议事专班，集体讨论、研习，在解决具体问题的基础上，延伸思考如何优化服务、提高执法能力等问题，力争通过每个案例使人社服务能力和执法能力得到一次提升。

六是开展机关法治文化建设。通过设立宣传长廊、电子屏、党员活动室等，开展党内法规及人社业务知识的宣传。

七是鼓励自学。在系统内发布学习资料、年度学习计划，鼓励系统内工作人员在日常工作中结合岗位实际，自学业务知识和相关法律法规及政策规定，提高自身法治意识、业务经办能力和服务水平。

三、面向社会普法，增强社会公众的法治意识

立足人力资源和社会保障工作实际，围绕民生为本、人才优先的工作主线，面向社会进行针对性的普法宣传。

一是开展“社会保险进万家”主题宣传活动。组织社保工作人员在鹿寨文化广场向广大城乡居民、企业职员及灵活就业人员等宣传社保知识，通过生动的讲解与互动展示，加强了公众对社保政策的认知，让群众感受到社保政策的温暖与关怀，激发了群众依法参保的自觉性。活动过程中，累计发放了宣传物品800余份。

二是在依法履职过程中开展普法。在开展招聘活动、检查巡查、专项行动等工作时，把普法作为重要环节。 今年，在“春风行动”“高校毕业生就业服务月”“引才入鹿暨高校毕业生就业招聘会”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等招聘活动现场设立政策法规咨询台，全面宣传促进就业创业的政策措施及涉及劳动者权利义务的法律法规，共计接待咨询3000余人次，发放宣传资料5500余份。结合开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、社会保险基金监督、农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动等专项检查活动，以及集体合同审查、劳务派遣单位年度经营情况报告核验、和谐劳动关系认定等工作时，把普法工作作为工作流程的必备步骤，向140家用人单位宣传普及相关法律知识，指导用人单位依法用工。

三是以“民法典宣传月”等重点普法活动为契机，开展集中普法活动。在活动现场设立法规宣传台向社会公众宣传人力资源和社会保障各类政策法规及典型案例，共计接待咨询130余人次，发放宣传资料200余份，不断增强法治宣传实效。

四是创新普法工作方式，构建多层次、立体化、全方位的法治宣传教育网络。利用办公场所电子屏、自助查询机等新载体普法，方便上门的服务对象自助查询政策法规。依托网站、微信、“鹿寨社保”、“鹿寨就业”微信公众号等新媒体开展普法活动，向社会公开人力资源和社会保障相关政策法规。在办公场所设立政策咨询台，并向社会公开业务咨询电话，主动接受公众的政策咨询。2024年度，本系统接待来访来电、政策咨询解答5000余人次。

五是通过以案释法开展普法。收集典型案例，在“鹿寨社保”、“鹿寨就业”微信公众号及“我爱鹿寨”APP等网络平台公布。在行政处罚、行政处理、劳动人事争议仲裁、工伤认定等过程中，结合具体案件案情向当事人释明案件涉及到的法律问题，将化解矛盾与法治宣传教育有机结合。

六是结合传统文化开展普法。发挥鹿寨山歌的优势，组织我县山歌爱好者编制了18首宣传与广大劳动者和用人单位密切相关的人力资源社会保障法律法规的山歌作品。通过通俗易懂的山歌将法律知识唱出来，使服务对象易于接受和理解。

四、下一步工作计划

立足工作实际，坚持普法工作与业务工作结合、系统内普法与社会普法并重的基本原则，继续落实“谁执法谁普法”普法责任制，不断推进人力资源和社会保障普法工作的深入开展。

                         鹿寨县人力资源和社会保障局   

                          2024年11月21日